오늘의 정책알림이

📋 목차 육아휴직 급여 기본 자격 요건 근속기간 기준 근로시간 조건 고용보험 가입 요건 예외 인정 사례 자격 확인 꿀팁 FAQ 육아휴직 급여는 아무나 받을 수 있는 제도가 아니에요. 근속기간, 근로시간, 고용보험 가입 여부 등 몇 가지 자격 요건을 충족해야 해요. 이를 정확히 알아야 신청 시 불필요한 반려를 막을 수 있어요.   제가 생각했을 때 가장 많이 놓치는 건 ‘휴직 전 근속기간’과 ‘고용보험 가입 기간’이에요. 단순히 자녀 연령만 맞춰서는 안 되고, 근로 형태와 계약 상태도 확인이 필요해요. 📝 육아휴직 급여 기본 자격 요건 1) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육을 위해 휴직하는 근로자 2) 고용보험에 가입되어 있는 근로자 3) 육아휴직 기간 동안 다른 수입 활동을 하지 않는 사람 4) 법적으로 육아휴직이 가능한 사업장 소속인 경우   ⏳ 근속기간 기준 육아휴직 급여를 받으려면 휴직 개시일 이전까지 해당 사업장에서 일정 기간 근무했어야 해요. - 통상 6개월 이상 근속 필요(단, 일부 기간제·단기 계약직은 예외 적용) - 근속기간 계산 시 출산휴가·병가 등도 포함되는 경우가 있음 - 이직 후 바로 육아휴직을 사용하는 경우, 이전 직장에서의 경력은 합산되지 않음   ⏰ 근로시간 조건 육아휴직은 전일제뿐 아니라 일정 요건의 시간제 근로자도 가능해요. - 주당 15시간 이상 근무자 - 휴직 전 3개월간 평균 근로시간이 주 15시간 이상이어야 함 - 단, 주 15시간 미만의 초단기 근로자는 육아휴직 급여 대상에서 제외됨   📂 고용보험 가입 요건 육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되기 때문에, 고용보험 가입이 필수예요. - 휴직 개시일 이전까지 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 해요. - 이 180일은 같은 사업장에서만 계산되는 것이 아니라, ...

📋 목차 육아휴직 급여 계산기 활용법 계산 공식과 지급 기준(상·하한) 월 최대 금액·최소 금액 한눈에 보기 세후(실수령) 금액 계산 가이드 예시 시뮬레이션 표 정확도 높이는 팁 FAQ 육아휴직 급여 계산기는 내 통상임금과 휴직 개시일을 입력하면 월 예상 급여(세전)를 빠르게 보여줘요. 여기에 간단한 원천징수 추정만 더하면 세후 실수령액도 대략 계산할 수 있어요.🙂   제가 생각했을 때 가장 헷갈리는 포인트는 ‘상·하한 적용’과 ‘세후 금액’이에요. 아래 순서대로 차근차근 따라오면 누구나 3분 안에 내 금액을 뽑아낼 수 있어요.⌛ 🖱️ 육아휴직 급여 계산기 활용법 1) ‘통상임금(월)’과 ‘휴직 개시일’을 준비해요. 통상임금은 정기적·일률적으로 지급되는 급여(기본급, 고정수당 등) 기준이에요. 2) 온라인 계산기(고용보험/민간 툴)에 월 통상임금 입력 → ‘육아휴직 급여(세전)’가 자동 산출돼요. 3) 세후 금액은 산출된 세전 금액에서 ‘간이세액표 기준 원천징수세액 + 지방소득세(그 10%)’를 빼서 추정해요. 4) 첫 1~2회는 심사·보완에 따라 변동이 있을 수 있어요. 이후 월 주기는 비교적 일정해요.   🧩 계산 공식과 지급 기준(상·하한) 기본 산식(세전): 지급액 = 최소(통상임금 × 80%, 상한액) 적용, 단 하한액 미만이면 하한액 2025년 안내(세전 기준): 상한액 월 1,500,000원 / 하한액 월 700,000원 예: 통상임금 250만 원 → 250만 × 80% = 200만 > 상한 150만 ⇒ 월 150만(세전) 예: 통상임금 160만 원 → 160만 × 80% = 128만 ⇒ 월 128만(세전)   🏔️ 월 최대 금액·최소 금액 한눈에 보기 월 최대(세전): 1,500,000원 월 최소(세전): 700,000원 통상임금이 높을수록 ‘80% 규칙’에 따라 커지지만, ...

📋 목차 육아휴직 급여 지급 제도 개요 첫 급여 지급 시기 정기 지급 주기 지급 지연 사유와 대처 입금일 확인 방법 빠른 지급을 위한 팁 FAQ 육아휴직 급여는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직하는 동안 정부가 생활 안정을 위해 지원하는 제도예요. 급여 지급일과 주기를 알면 가계 재정 계획을 세우는 데 큰 도움이 돼요.💡   제가 생각했을 때 많은 분들이 ‘첫 지급 시기’와 ‘정기 입금일’을 헷갈려 하시더라고요. 그래서 이번 글에서는 2025년 최신 지급 일정과 주기를 한눈에 볼 수 있도록 정리했어요.📂 📌 육아휴직 급여 지급 제도 개요 육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해 휴직하는 동안 지급돼요. 지급액은 통상임금의 80%이며, 상·하한액이 적용돼요.   상한액: 월 150만 원 하한액: 월 70만 원 지급 기간: 최대 12개월   📍 2025년부터 맞돌봄 부모 동시 육아휴직 시 첫 3개월 지원액이 더 높아졌어요.   💰 첫 급여 지급 시기 첫 육아휴직 급여는 휴직 시작일 기준 최소 1개월 이후 신청할 수 있고, 신청 후 약 3~4주 뒤에 지급돼요. 그래서 첫 입금까지는 평균 1개월 반~2개월 정도 걸려요.   📋 예시 휴직 시작: 3월 1일 첫 신청 가능일: 4월 1일 이후 평균 첫 입금일: 4월 말~5월 초   💡 첫 지급은 심사 절차가 길어질 수 있으니 미리 생활비 계획을 세워두는 게 좋아요.   🔄 정기 지급 주기 첫 지급 이후부터는 매월 정기적으로 지급돼요. 대부분 신청 월의 다음 달 말 또는 초에 입금돼요.   📋 지급 주기 요약 ...

📋 목차 육아휴직 급여 제도 개요 신청 방법 (온라인·오프라인) 필요 서류 준비하기 신청 시기와 유의사항 급여 지급 절차와 일정 신청 시 꿀팁과 주의점 FAQ 육아휴직 급여는 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직하는 동안 정부가 지원하는 소득 보전 제도예요. 고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 요건만 충족하면 받을 수 있는 혜택이죠.💡   육아휴직을 고민 중이라면 신청 시기와 절차, 서류 준비가 매우 중요해요. 제가 생각했을 때 가장 많이 놓치는 부분이 '신청 시기'와 '서류 누락'이더라고요. 이 두 가지를 잘 챙기면 지급 지연을 방지할 수 있어요.📂 📌 육아휴직 급여 제도 개요 육아휴직 급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위해 휴직할 때 지급되는 제도예요. 고용보험기금에서 지급되며, 소득의 일부를 보전해 생활 안정을 돕는 목적을 가지고 있어요.   지원 대상: 고용보험에 가입된 피보험자 지급 기간: 최대 1년 지급 금액: 통상임금의 80% (상·하한액 적용)   📍 제도 개편에 따라 2025년에는 '첫 3개월 상향 지원'과 '맞돌봄 부모 동시 사용' 제도가 강화됐어요.   💻 신청 방법 (온라인·오프라인) 육아휴직 급여는 온라인과 오프라인 모두 신청 가능해요. 온라인은 '고용보험 홈페이지'나 '고용보험 앱'을 이용하면 되고, 오프라인은 가까운 고용센터에 방문하면 돼요.   📋 온라인 신청 절차 고용보험 홈페이지 접속 개인 공인·공동인증서 로그인 '육아휴직 급여 신청' 메뉴 선택 신청서 작성 및 서류 업로드 신청 완료 후 접수증 확인   ...